ABELLA GARCIA LUIS DANIEL
Führungskraft

  • 4 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

LUNIDADA SL Apoderado

Die letzte Änderung in BORME datiert vom November de 2011, als Apoderado teilzunehmen.

Mit Sitz in León ist es in der Branche se amplia el objeto a: construcción de estructuras metálicas, calderería, mecanizados y obras civiles edificación de obra pública y cualquier tipo deobra civil/la tenencia de bienes muebles e inmuebles, representada por acciones, fincas rústicas y urbanas o cualquier bien que esté en el comercio de los hombres... tätig.

  • Tätigkeit
    Grundstücks- und wohnungswesen
  • Adresse
    Befindet sich in LEÓN
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

ESTRUCTURAS ESPECIALES ENOR SL Administrador solidario

Er trat am Tag 12 de August de 2010 in dieses Unternehmen ein, wo er die Position Administrador solidario besetzt.


Der 12 de August de 2010, Abella Garcia Luis Daniel wurde aus dem Unternehmen ESTRUCTURAS ESPECIALES ENOR SL entlassen, wo er als Administrador mancomunado teilnahm.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in León und ist in der Branche construcciones y montajes industrialesobra civilcompraventa de fincas rústicasy urbanas... tätig.

  • Tätigkeit
    Herstellendes und verarbeitendes gewerbe

METALURGICA VASCOLEONESA SL Administrador solidario

Seine Entlassung in der Position als Administrador solidario wurde am Tag 28 de Juli de 2009 im Handelsregister registriert.


Mit Sitz in León ist es in der Branche se amplia en: trabajos de electricidad de baja y alta tensión tanto de instalaciones como de mantenimientotrabajos de obras civiles relacionados coninstalaciones eléctricas,refrigeración,fontanería,trabajos de frío y sistemas antiincendiotrabajos de calderería,soldadura de elementos metálicos... tätig.

  • Tätigkeit
    Herstellendes und verarbeitendes gewerbe

Weitere Auskünfte über ABELLA GARCIA LUIS DANIEL ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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