ALONSO PEREZ MARIA EMILIA
Führungskraft

  • 4 Positionen in 2 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

EGA FORMACION Y DESARROLLO SL Administrador único

Die letzte Änderung von Alonso Perez Maria Emilia entspricht seiner Entlassung als Administrador único in dem Unternehmen EGA FORMACION Y DESARROLLO SL.

Er beteiligte sich als Consejero an diesem Unternehmen, stellte jedoch seine Tätigkeit am Juli de 2015 ein.

Seine Ernennung als Apoderado mancomunado solidario dieses Unternehmens wurde am Tag 30 de Oktober de 2013 veröffentlicht.

Er begann seine Tätigkeit als Apoderado mancomunado solidario dieses Unternehmens am Tag 11 de November de 2009.

Seine Ernennung als Apoderado mancomunado solidario dieses Unternehmens wurde in BORME am Tag 29 de September de 2009 veröffentlicht.

Dieses Unternehmen ist in der Branche proporcionar formación reglada, formación no reglada, consultoría estratégica y de recursos humanos, dirección y gestión de proyectos, externalización de servicios administrativos y de grabación de datos, realización de encuestas, torna de datos y servicios análogos, creación de contenidos formativo... in Pontevedra tätig.

  • Tätigkeit
    Bildungswesen
  • mitarbeiter
    4 Mitarbeiter
  • umsatz
    Weniger als 2 Millionen Euro Umsatz Umsatz
  • Adresse
    Befindet sich in PONTEVEDRA
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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EGA RECURSOS HUMANOS SL Administrador mancomunado

Er hat seine Tätigkeit in dem Unternehmen EGA RECURSOS HUMANOS SL als Administrador mancomunado in Juli de 2015 eingestellt.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Pontevedra und ist in der Branche la seleccion y formacion de personal; servicios de colocacion y suministrode personal; multiservicios intensos de personal; servicios de gestion administrativa, y, los estudios de mercado... tätig.

  • Tätigkeit
    Freiberufliche, wissenschaftliche und technische dienstleistungen

Weitere Auskünfte über ALONSO PEREZ MARIA EMILIA ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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