ARIAS SALGADO MONTALVO GABRIEL
Führungskraft

  • 12 Positionen in 6 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

MEDEMU SA Consejero delegado solidario

Seine letzte Änderung in diesem Unternehmen war in Juni de 2012, wo er begann, als Consejero delegado solidario teilzunehmen.

Am Tag 3 de Juni de 2011 wurde seine Ernennung als Consejero dieses Unternehmens veröffentlicht.

Arias Salgado Montalvo Gabriel hat die Teilnahme als Consejero delegado solidario im Juni de 2011 beendet.

Am Tag 27 de Juni de 2006 wurde seine Ernennung als Presidente dieses Unternehmens im Handelsregister aufgenommen.

Seine Entlassung in der Position als Consejero wurde am Tag 27 de Juni de 2006 in BORME veröffentlicht.

In Oktober de 2001 wurde er als Presidente dieses Unternehmens ernannt.

Seine Ernennung als Vocal consejero dieses Unternehmens wurde am Tag 2 de Oktober de 2001 veröffentlicht.

Er hat seine Stelle als Representante in diesem Unternehmen im Februar de 2000 aufgegeben.

Diese Unternehmen aus in Madrid ist in der Branche sonstige freiberufliche, wissenschaftliche und technische tätigkeiten... tätig.

  • Tätigkeit
    Freiberufliche, wissenschaftliche und technische dienstleistungen
  • Adresse
    Befindet sich in MADRID
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Andere Unternehmen, an denen er beteiligt war

ARIAS SALGADO MONTALVO GABRIEL

INVERSORA SEGUNDA SA Apoderado

Am 4 de Januar de 2010 wurde er als Apoderado dieses Unternehmens ernannt.


Dieses Unternehmen aus Madrid ist in der Branche handelsvermittlung... tätig.

  • Tätigkeit
    Groß- und einzelhandel. ausgenommen reparatur von kraftfahrzeugen

AGINCO SA Consejero

Derzeit bekleidet er verschiedene Positionen in diesem Unternehmen: Consejero, Presidente, Vocal consejero.


ALQUILERES URBANOS SA Representante

Am Tag 2 de Dezember de 1998 wurde seine Ernennung als Representante dieses Unternehmens veröffentlicht.


Weitere Auskünfte über ARIAS SALGADO MONTALVO GABRIEL ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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