AVILA MONNE FRANCESC XAVIER
Führungskraft

  • 8 Positionen in 5 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

PARCS I OCI SALOU 2005 SL Administrador solidario

Avila Monne Francesc Xavier tiene como último cargo registrado en el Registro Mercantil el de Administrador solidario en la empresa PARCS I OCI SALOU 2005 SL.

Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Tarragona und ist in der Branche explotacion de parques de atracciones y feria explotacion de establecimientos de hosteleria, restaurantes, bares y cafeterias, realizando operaciones comerciales, industraiels, financieras-... tätig.

  • Tätigkeit
    Actividades artísticas, recreativas y de entrenimiento
  • Adresse
    Befindet sich in TARRAGONA
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Andere Unternehmen, an denen er beteiligt war

AVILA MONNE FRANCESC XAVIER

GESTIO I EXPLOTACIO PINS SL Administrador solidario

In April de 2002 wurde er als Administrador solidario dieses Unternehmens ernannt.


Mit Sitz in Tarragona ist es in der Branche el negocio de hostelería y restauración, compraventa al por mayor y al pormenor de productos alimenticios... tätig.

  • Tätigkeit
    Hostelería

EUROSALOU RENT A CAR SL Administrador único

Se publicó su nombramiento como Administrador único de esta empresa el día 16 de Dezember de 1999.


Dieses Unternehmen aus Tarragona ist in der Branche compra-venta y alquiler de vehiculos, motocicletas, bicicletas... tätig.

  • Tätigkeit
    Sonstige wirtschaftliche dienstleistungen

HABANA BEACH CLUB 2006 SL Administrador único

En HABANA BEACH CLUB 2006 SL ejerció los cargos de Administrador único, Administrador solidario hasta el día 5 de Juni de 2008.


Mit Sitz in Tarragona ist es in der Branche explotacion de establecimientos de hosteleria, restaurantes, bares y cafeterias, construccion completa, reparacion y conservacion de edificaciones-... tätig.

  • Tätigkeit
    Construcción

Weitere Auskünfte über AVILA MONNE FRANCESC XAVIER ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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