ESCALERA GRANADO EDUARDO
Führungskraft

  • 16 Positionen in 5 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

RECREATIVOS ESTORIL SL Socio único

Escalera Granado Eduardo tiene como último cargo registrado en el Registro Mercantil el de Socio único en la empresa RECREATIVOS ESTORIL SL.

Escalera Granado Eduardo dejó de participar como Administrador solidario en Juli de 2013.

Dieses Unternehmen aus Madrid ist in der Branche educación deportiva y recreativa... tätig.

  • Tätigkeit
    Educación
  • Adresse
    Befindet sich in MADRID
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Andere Unternehmen, an denen er beteiligt war

ESCALERA GRANADO EDUARDO

FRAGURA SL Apoderado

Derzeit besetzt er die Position als Apoderado im Unternehmen FRAGURA SL.


Escalera Granado Eduardo dejó de participar como Administrador único en Dezember de 2012.


Terminó su actividad como Administrador solidario de esta empresa el día 13 de Juni de 2008.


Dieses Unternehmen aus Madrid ist in der Branche ausschank von getränken... tätig.

  • Tätigkeit
    Hostelería

GRUPO TOFRANE SL Apoderado

El día 5 de Dezember de 2012, Escalera Granado Eduardo fue nombrado y publicado en el BORME como Apoderado.


Terminó su actividad como Administrador único de esta empresa el día 5 de Dezember de 2012.


Se publicó su cese en el BORME como Consejero el día 22 de August de 2011.


Se registró en el Registro Mercantil su cese como Consejero delegado solidario el día 22 de August de 2011.


Dieses Unternehmen ist in der Branche otras instalaciones en obras de construcción... in Madrid tätig.

  • Tätigkeit
    Construcción

EDIFICACIONES E INSTALACIONES ELECTRICAS SL Consejero

Derzeit hat Escalera Granado Eduardo verschiedene Positionen in diesem Unternehmen inne: Consejero, Consejero delegado solidario.


Dieses Unternehmen ist in der Branche instalaciones eléctricas... in Madrid tätig.

  • Tätigkeit
    Construcción

Weitere Auskünfte über ESCALERA GRANADO EDUARDO ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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