FLORES MORA RAFAEL
Führungskraft

  • 5 Positionen in 4 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

AGUAS DE CEUTA EMPRESA MUNICIPAL SA Secretario

Su última modificación en el BORME respecto a los cargos que tiene es de Dezember de 1999, cuando fue nombrado como Secretario de AGUAS DE CEUTA EMPRESA MUNICIPAL SA.

Participaba como Secretario de esta empresa pero cesó su actividad en Dezember de 1999.

Mit Sitz in Ceuta ist es in der Branche captación, depuración y distribución de agua... tätig.

  • Tätigkeit
    Suministro de agua y gestión de residuos
  • Adresse
    Befindet sich in CEUTA
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Andere Unternehmen, an denen er beteiligt war

FLORES MORA RAFAEL

SOCIEDAD PARA EL DESARROLLO DE PUENTE GENIL SL Secretario no consejero

Cesó su actividad en la empresa SOCIEDAD PARA EL DESARROLLO DE PUENTE GENIL SL como Secretario no consejero en Juli de 2004.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Córdoba und ist in der Branche promover e impulsar el desarrollo socio-económico de puente genil, así como prestar asesoramiento de todo tipo, ya sea técnico, de gestión, financiero o económico a los proyectos de iniciativas de promoción de empleo y a las empresas en general, mediante el ejercicio de las siguientes funciones: a... tätig.

  • Tätigkeit
    Administración pública y defensa. seguridad social obligatoria

SOCIEDAD PARA EL FOMENTO Y PROMOCION DEL DESARROLLO SOCIO ECONOMICO DE CEUTA SA Secretario

Participaba como Secretario de esta empresa pero cesó su actividad en Januar de 2001.


PARQUE MARITIMO DEL MEDITERRANEO SA Consejero

En esta empresa, Flores Mora Rafael ejerció varios cargos hasta el 18 de Januar de 2000: Consejero, Vicesecretario.


Dieses Unternehmen ist in der Branche actividades generales de la administración pública... in Ceuta tätig.

  • Tätigkeit
    Administración pública y defensa. seguridad social obligatoria

Weitere Auskünfte über FLORES MORA RAFAEL ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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