GONZALVO SORIANO SILVIA
Führungskraft

  • 3 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

ESPACIOS INTERIORES DEL PALANCIA SL Administrador solidario

El último cargo en el que este directivo ha sido nombrado es en la empresa ESPACIOS INTERIORES DEL PALANCIA SL. Fue nombrado Administrador solidario el día 4 de April de 2007.

Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Castellón/castelló und ist in der Branche la intermediación y asesoramiento en la compraventa y alquiler de fincas urbanas y rústicas, la compraventa de inmuebles por naturaleza, así como actividades de promoción y construcción de todo tipo de inmuebles por naturaleza... tätig.

  • Tätigkeit
    Construcción
  • Adresse
    Befindet sich in CASTELLÓN/CASTELLÓ
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

INMUEBLES ALTO PALANCIA SL Administrador solidario

In August de 2005 wurde er als Administrador solidario dieses Unternehmens ernannt.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Castellón/castelló und ist in der Branche la construcción, rehabilitación y promoción de todo tipo de edificacionesadquirir, enajenar, alquilar, administrar, construir, ampliar, rehabilitary gestionar, terrenos, viviendas, casas rurales, masías y otras infraestructuras agrarias y rurales destinadas al alojamiento rural creación, fomento... tätig.

  • Tätigkeit
    Construcción

PERGON PALANCIA SL Administrador solidario

En Januar de 2009 dejó de participar en esta empresa como Administrador solidario.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Castellón und ist in der Branche la compraventa y explotación de toda clase de fincas, rústicas o urbanas, excluyendo el arrendamiento financiero inmobiliario la urbanización, parcelación, construcción, promoción y rehabilitación, por cuenta propia oajena, de todo tipo de inmuebles por naturaleza... tätig.

  • Tätigkeit
    Construcción

Weitere Auskünfte über GONZALVO SORIANO SILVIA ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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