JORDAN AVILA SANTIAGO
Führungskraft

  • 18 Positionen in 9 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

BARRO TAGG SA Consejero

En Januar de 2002 se publicó en el BORME su último nombramiento, como Consejero en la empresa BARRO TAGG SA.

Su nombramiento como Consejero delegado de este empresa se publicó en el BORME el día 28 de Januar de 2002.

Su nombramiento como Consejero delegado mancomunado de este empresa se registró en el Registro Mercantil el día 28 de Januar de 2002.

Participa en esta compañía desde Januar de 2002 con el cargo de Presidente.

Se registró en el Registro Mercantil su cese como Consejero el día 14 de Oktober de 1998.

Der 14 de Oktober de 1998, Jordan Avila Santiago wurde aus dem Unternehmen BARRO TAGG SA entlassen, wo er als Consejero delegado teilnahm.

  • Adresse
    Befindet sich in BARCELONA
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Andere Unternehmen, an denen er beteiligt war

JORDAN AVILA SANTIAGO

LYTNIS COMUNICACION SL Administrador único

Dejó su cargo como Administrador único de esta empresa en August de 2018.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Barcelona und ist in der Branche servicios de publicidad y relaciones publicas ... tätig.

  • Tätigkeit
    Actividades profesionales, científicas y técnicas

CIRCULO DE COMUNICACION SA Administrador solidario

Jordan Avila Santiago dejó de participar como Administrador solidario en Juni de 2010.


Es war in Barcelona in der Branche werbeagenturen... tätig.

  • Tätigkeit
    Actividades profesionales, científicas y técnicas

TAPSA AGENCIA DE PUBLICIDAD SL Apoderado

Terminó su actividad como Apoderado de esta empresa el día 4 de März de 2008.


Dieses Unternehmen ist in der Branche comercio al por mayor de equipos electrónicos y de telecomunicaciones y sus componentes... in Madrid tätig.

  • Tätigkeit
    Comercio al por mayor y al por menor. excepto reparación de vehículos de motor

Weitere Auskünfte über JORDAN AVILA SANTIAGO ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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