PEREZ PEREIRO ENRIQUE
Führungskraft

  • 5 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

GRUPO ASCENSORES ENOR SA Consejero

Seine letzte Ernennung in BORME ist von 14 de April de 2005, in Consejero, wo er die Position GRUPO ASCENSORES ENOR SA besetzt.

Er hat seine Tätigkeit als Consejero in diesem Unternehmen am Tag 14 de April de 2005 beendet.

Dieses Unternehmen ist in der Branche adquisicion y enajenacion de acciones y participaciones de cualquier tipo de sociedad... in Pontevedra tätig.

  • Tätigkeit
    Finanz- und versicherungsdienstleistungen
  • Adresse
    Befindet sich in PONTEVEDRA
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

CORPREGA SA Apoderado

Perez Pereiro Enrique hat die Teilnahme als Apoderado im Dezember de 2009 beendet.


Seine Ernennung als Consejero dieses Unternehmens wurde im Handelsregister am Tag 21 de Juni de 2005 registriert.


Seine Entlassung in der Position als Secretario wurde am Tag 21 de Juni de 2005 in BORME veröffentlicht.


Er trat am Tag 31 de Mai de 2001 in dieses Unternehmen ein, wo er die Position Consejero besetzt.


Dieses Unternehmen ist in der Branche direccion y gestion empresarial y sociedades de cartera mediante adquisicion y tenencia de valores mobiliarios de renta fija o variable ingenieria investigacion y desarrollo actividad inmobiliaria... in Pontevedra tätig.

  • Tätigkeit
    Freiberufliche, wissenschaftliche und technische dienstleistungen

ASCENSORES ENOR SL Consejero

Seine Ernennung als Consejero dieses Unternehmens wurde im Handelsregister am Tag 5 de Oktober de 2000 registriert.


Seine Entlassung in der Position als Consejero wurde am Tag 5 de Oktober de 2000 in BORME veröffentlicht.


Dieses Unternehmen aus Pontevedra ist in der Branche herstellung von hebezeugen und fölrdermitteln... tätig.

  • Tätigkeit
    Herstellendes und verarbeitendes gewerbe

Weitere Auskünfte über PEREZ PEREIRO ENRIQUE ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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