RAFEL CELADA IGNASI
Führungskraft

  • 5 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

REPLICA BCN SL Consejero

Su última modificación en el BORME respecto a los cargos que tiene es de Mai de 2011, cuando fue nombrado como Consejero de REPLICA BCN SL.

El día 11 de Mai de 2011, Rafel Celada Ignasi fue nombrado y registrado en el Registro Mercantil como Consejero delegado.

Se publicó su cese en el BORME como Secretario el día 11 de Mai de 2011.

Rafel Celada Ignasi ist derzeit als Consejero an diesem Unternehmen beteiligt.

El día 27 de Dezember de 2010 se registró su nombramiento como Consejero delegado de esta empresa.

Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Barcelona und ist in der Branche la prestacion de todos los servicios necesarios en los procesos de produccion de doblaje y sonorizacion de productos audiovisuales,cualquiera que seael soporte o medio de difusion... tätig.

  • Tätigkeit
    Información y comunicaciones
  • Adresse
    Befindet sich in BARCELONA
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

TALMAN CONSULTING SL Administrador único

El día 10 de Januar de 2007, Rafel Celada Ignasi fue nombrado y publicado en el BORME como Administrador único.


Dieses Unternehmen ist in der Branche busqueda y seleccion de personal y la prestacion de servicios de formacion, asesoramiento y consultoria de recursos humanos... in Barcelona tätig.

  • Tätigkeit
    Actividades profesionales, científicas y técnicas

TALMAN GROUP SL Administrador único

El día 6 de November de 2002, Rafel Celada Ignasi fue nombrado y registrado en el Registro Mercantil como Administrador único.


Mit Sitz in Barcelona ist es in der Branche la busqueda y seleccion de personal y la prestacion de servicios de formacion, asesoramiento y consultoria de recursos humanos... tätig.

  • Tätigkeit
    Sonstige wirtschaftliche dienstleistungen

Weitere Auskünfte über RAFEL CELADA IGNASI ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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