REVENGA MARTINEZ DE PAZOS NICOLAS
Führungskraft

  • 6 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

SMART CARD SYSTEMS SL Consejero delegado

La última empresa en la que dejó de participar Revenga Martinez De Pazos Nicolas fue en SMART CARD SYSTEMS SL, donde ejercía como Consejero delegado. Cesó su actividad en April de 2002.

Inició su actividad como Consejero de esta compañía el día 16 de Januar de 2001.

El día 16 de Januar de 2001 se publicó en el BORME su cese como Consejero delegado mancomunado de esta empresa.

El día 16 de Januar de 2001 se registró en el Registro Mecantil su cese como Consejero delegado solidario de esta empresa.

Diese Unternehmen aus in Madrid ist in der Branche servicios técnicos de ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento técnico... tätig.

  • Tätigkeit
    Actividades profesionales, científicas y técnicas
  • Adresse
    Befindet sich in MADRID
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

MICROAUTO VSP SA Apoderado

Der 14 de Februar de 2000, Revenga Martinez De Pazos Nicolas wurde aus dem Unternehmen MICROAUTO VSP SA entlassen, wo er als Apoderado teilnahm.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Madrid und ist in der Branche venta de automóviles y vehículos de motor ligeros... tätig.

  • Tätigkeit
    Comercio al por mayor y al por menor. excepto reparación de vehículos de motor

CICLOMOTOR 2000 SL Apoderado

Cesó su participación como Apoderado de esta empresa en Januar de 2000.


Esta empresa tenía su sede social en Madrid y desarrollaba su negocio en el sector de la compra, venta, importacion, exportacion, distribucion, comercializaciony mantenimiento de vehiculos automoviles, motos, motocicletas, ciclomotores, tractores, y motocultores agricolas....

  • Tätigkeit
    Comercio al por mayor y al por menor. excepto reparación de vehículos de motor

Weitere Auskünfte über REVENGA MARTINEZ DE PAZOS NICOLAS ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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