BALLESTEROS LOPEZ JOSE MARIA

Le 16 de juin de 2014, il/elle a été nommé(e) Ballesteros Lopez Jose Maria et cette information a été publiée au BORME.

La cessation de ses fonctions de 16 de juin de 2014 de cette entreprise a été enregistrée au Registre du Commerce le Consejero.

Il/elle a quitté ses fonctions de PAPERLESS SOLUTIONS SL chez Consejero delegado en Juin de 2014.

Il/elle exerçait un mandat de Vicesecretario dans cette entreprise mais a quitté ses fonctions le Juin de 2014.

Son siège social se situe à Bizkaia et elle développe ses activités dans le secteur de servicios de gestión administrativa, digitalización operaciones de importación y exportación....

Le 9 de février de 2012, il/elle a été nommé(e) Ballesteros Lopez Jose Maria et cette information a été enregistrée au Registre du Commerce.

Il/elle a quitté ses fonctions de ILUNION CEE CONTACT CENTER SA chez Consejero en Février de 2012.

Cette entreprise opère ses activités dans le secteur de 2.1. la sociedad tiene una vocación eminentemente social que define su objeto como la consecución de laplena inclusión social y laboral de las personas con discapacidad a través de la creación de empleo estable y de calidad para estecolectivo de personas y la mejora continua de su competitividad y.... dans la région de Madrid.

Le ILUNION SALUD SA, il/elle a commencé à exercer le mandat de Consejero chez Février de 2012.

Ballesteros Lopez Jose Maria exerce actuellement le mandat de Consejero dans cette entreprise.

Le 29 de décembre de 2003, sa nomination en tant que Consejero dans cette entreprise a été enregistrée.

Le 24 de juin de 2002, sa nomination en tant que Consejero dans cette entreprise a été publiée.

Ballesteros Lopez Jose Maria a quitté ses fonctions de Consejero chez Juin de 2002.

Le 30 de mars de 2001, sa nomination en tant que Vocal consejero dans cette entreprise a été enregistrée au Registre du Commerce.

Elle développe ses activités à Madrid dans le secteur de 21- la sociedad tiene una vocación eminentemente social que define suobjeto corno la consecución de la plena inclusión social y laboral de laspersonas con discapacidad a través de la creación de empleo estable y de calidad para este colectivo de personas y la mejora continua de su competitividad....